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杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会7日通过娃哈哈官方微博发布声明否...
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因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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2024年10月24日
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公司调岗未和员工充分沟通和解释,解除劳动合同也未事先将理由通知工会,最终判决公司向薛某赔偿16.4万元的赔偿金及休假绩效工资,合计17.1万元...
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2024年10月24日
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AI 摘要
前段时间,江苏泰兴的张某因上班时睡了一个小时的觉,被公司以违反《员工手册》规定为由辞退。经法院审理查明,用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违反规章制度的行为发生为前提,并且该行为必须达到严重程度。张某的违纪行为具有偶发性,且客观上未对公司造成重大损失或不良影响,不宜认定为“严重”。此外,公司仅因其违反《员工手册》规定就解除劳动合同,显然不合理,同时并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。最终,法院认定公司解除与张某劳......
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2024年11月19日
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