总经理性骚扰多名女下属 法院判了

典型案例：员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同——黄某诉重庆某公司劳动争议案。骚扰女职工的，予以辞退、解除劳动合同，并保留追究经济赔偿责任的权利。

多位来自四川当地的消息人士告诉经济观察网记者，时任华润置地有限公司中西部大区总经理陈刚，近日因涉嫌暴力侵犯女下属，已被警方调查。

大网红“小慧君”被封！此前曾称遭老板性骚扰，法院判了，老板获赔66万。

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2014年，黑龙江省绥化市公安局北林分局印发的《关于曹艳娥、李某某信访事项的结案报告》提到，经警方调查认定，曹艳娥、李某某二人相互冒用对方姓名，是双方监护人造成的。当年，北林公安分局签发了恢复双方真实户口意见函，互换双方户口。

高校性骚扰危害深远，是为一类特殊的性骚扰，其中女研究生又是遭受性骚扰的重灾区。该研究以四川、安徽两所高校的129名女研究生为调查对象，尝试提炼归纳高校性骚扰典型特征。