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2025/04/24 18:33:06
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AI 摘要
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4月23日报道,员工请假照顾病危父亲被辞退,在父亲去世当日收到公司通知:请假未批不到岗,构成旷工解除劳动合同。法院:公司属于违法解除,赔偿113520元。
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