哪吒汽车员工称被违法解除劳动合同

杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会7日通过娃哈哈官方微博发布声明否...

重庆一公司员工因驾驶摩托车上下班被辞退，法院：公司违法解除劳动合同，支付赔偿金。

员工因不满领导决策提出异议，随后和领导发生言语冲突，公司以员工行为严重违纪为由解除其劳动合同，员工不服，认为是领导先出言不逊自己才言语反击。最终法院判定该公司支付违法解除劳动合同赔偿金843480元。

4月23日报道，员工请假照顾病危父亲被辞退，在父亲去世当日收到公司通知：请假未批不到岗，构成旷工解除劳动合同。法院：公司属于违法解除，赔偿113520元。

工作25年的李某因跟主管有分歧，主管让其熟悉员工手册，李某全程玩手机，公司解除劳动合同关系。法院判决：违法解除，需赔偿98.2万。

典型案例：员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同——黄某诉重庆某公司劳动争议案。骚扰女职工的，予以辞退、解除劳动合同，并保留追究经济赔偿责任的权利。