波音工人拒绝加薪35%的新合同，罢工潮延续

波音新合同协议四年内涨薪35%，增加退休金计划的供款，还有7000美元的奖金等福利，但是工人们却不买账，64%的工人投票进行反对。目前，达成新协议并结束罢工是新任首席执行官Kelly Ortberg的首要任务。工会主席称，新合同还没有好到能让工人们满意，还会继续谈。

波音已与国际机械师和航空航天工人协会达成初步协议，将向工人提供一份新的合同，包括四年内工资上涨35%，加每年至少4%的奖金。此外，工人们还将获得一次性7000美元的额外奖金。

据界面新闻援引华尔街日报9月17日消息，波音公司表示将冻结招聘并推迟为正式员工加薪，该公司正在努力应对其最大工会上周五发起的罢工所带来的财务影响。该公司在周一给员工的通知中宣布了节约成本措施。波音公司首席财务官Brian West在通知中说：“这次罢工严重危及了我们的复苏，我们必须采取必要的行动来保存现金，保障我们共同的未来。” 据央视新闻14日报道，美国波音公司西海岸工厂员工当地时间13日凌晨开始罢工，约3.3万人参与。此次罢工是波音......

波音约3.3万名工人经投票决定罢工，以表达对波音公司此前与其最大工会“机械工人和航天工人国际联合会”达成一项最新劳资协议的不满。

当地时间9月13日深夜，美国波音公司在西雅图和波特兰地区组装工厂大约3.3万工人经投票决定罢工，以表达对此前波音公司与代表波音工人的“机械工人和航天工人国际联合会（IAM）”达成一项最新劳资协议的不满。

波音公司和代表3.3万名罢工员工的工会已达成新的协议以结束停工。一个多月来，停工已严重影响了该公司的飞机制造，导致其财务状况吃紧。

虽然为期3天，但这次罢工不仅仅是美国港口工人和运营商之间的劳资纠纷，更是对全球供应链稳定性的严重挑战。尚未解决的关键问题之一是自动化，工人们表示这将导致失业。