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前往原文据界面新闻援引华尔街日报9月17日消息，波音公司表示将冻结招聘并推迟为正式员工加薪，该公司正在努力应对其最大工会上周五发起的罢工所带来的财务影响。该公司在周一给员工的通知中宣布了节约成本措施。波音公司首席财务官Brian West在通知中说：“这次罢工严重危及了我们的复苏，我们必须采取必要的行动来保存现金，保障我们共同的未来。” 据央视新闻14日报道，美国波音公司西海岸工厂员工当地时间13日凌晨开始罢工，约3.3万人参与。此次罢工是波音公司员工16年来举行的首次罢工。 波音公司最大的工会——美国机械工人和航空工人国际联合会12日表示，工会成员以压倒性比例拒绝与公司签订为期4年的劳资合同。 波音公司本月8日宣布，与工会进行紧张谈判后，达成了一项为期四年的协议。该协议将为工会成员带来25%的工资增长，以及提升退休福利和增加带薪休假时间等。但一些员工坚持涨薪40%，以及年度奖金的初始诉求。 美国有线电视新闻网13日报道说，这次罢工将使波音公司商业飞机生产基本停摆，并可能冲击美国经济。如果罢工持续较长时间，几乎遍布美国50个州的近万家波音公司供应商都可能出现问题。 波音公司目前雇用约15万名美......
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据界面新闻援引华尔街日报9月17日消息，波音公司表示将冻结招聘并推迟为正式员工加薪，该公司正在努力应对其最大工会上周五发起的罢工所带来的财务影响。该公司在周一给员工的通知中宣布了节约成本措施。波音公司首席财务官Brian West在通知中说：“这次罢工严重危及了我们的复苏，我们必须采取必要的行动来保存现金，保障我们共同的未来。” 据央视新闻14日报道，美国波音公司西海岸工厂员工当地时间13日凌晨开始罢工，约3.3万人参与。此次罢工是波音......
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波音新合同协议四年内涨薪35%，增加退休金计划的供款，还有7000美元的奖金等福利，但是工人们却不买账，64%的工人投票进行反对。目前，达成新协议并结束罢工是新任首席执行官Kelly Ortberg的首要任务。工会主席称，新合同还没有好到能让工人们满意，还会继续谈。
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每经AI快讯，记者获悉，当地时间11月5日，美国波音公司罢工工人以59%的投票结果接受了新的薪资协议并结束长达7周的罢工。据悉，罢工工人必须在11月12日前返回工作岗位。本次罢工缘于波音劳资双方续签合同的谈判破裂。波音员工9月中旬投票否决了资方提出的薪资方案，随后约3.3万名员工开始罢工。（央视新闻）美国波音公司工人接受新的薪资协议 结束7周罢工
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当地时间9月13日深夜，美国波音公司在西雅图和波特兰地区组装工厂大约3.3万工人经投票决定罢工，以表达对此前波音公司与代表波音工人的“机械工人和航天工人国际联合会（IAM）”达成一项最新劳资协议的不满。
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虽然为期3天，但这次罢工不仅仅是美国港口工人和运营商之间的劳资纠纷，更是对全球供应链稳定性的严重挑战。尚未解决的关键问题之一是自动化，工人们表示这将导致失业。
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最新合同规定，未来四年内，波音约33000名的机械师员工平均薪资预计将达到11.9万美元。罢工工人将于本周三返岗，但波音预计重启737等机型的生产仍需要数周，要恢复到年初的生产水平则仍需几个月的时间。
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