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前往原文刚刚工作一个星期，我意外发现上一个人走了原因是那些女生（同事）孤立她，才干不下去了，就来了一个月。我真不知道怎么办了，我突然想起来我领导第一天给我说要融入集体，都是女生（同事）。但是我来了之后，她们已经很熟悉了，平常她们说话，我也不知道怎么自然的融入其中，但我性格真不是一来就跟人家说在一起，现在我只是默默的坐在一边，不是工作的事，就不会跟他们说话，我真的很孤独，这一批就我一个新人。感觉她们也欺负我新人。
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刚刚工作一个星期，我意外发现上一个人走了原因是那些女生（同事）孤立她，才干不下去了，就来了一个月。我真不知道怎么办了，我突然想起来我领导第一天给我说要融入集体，都是女生（同事）。但是我来了之后，她们已经很熟悉了，平常她们说话，我也不知道怎么自然的融入其中，但我性格真不是一来就跟人家说在一起，现在我只是默默的坐在一边，不是工作的事，就不会跟他们说话，我真的很孤独，这一批就我一个新人。感觉她们也欺负我新人。
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时不时需要和大领导对接下，但是感觉他的态度不是很好，当然是对比他对其他同级（于我）同事的态度。
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工作中若发现自己被边缘化，首先要保持冷静。反思自身是否存在不足，积极改进。主动与领导和同事沟通，展示自己的价值和能力。寻找新的机会和项目，积极参与，提升存在感。同时，不断学习提升技能，增强竞争力。不要自怨自艾，以积极的心态面对，努力摆脱被边缘化的状态，重新融入团队核心，实现自身价值，开启职场新的精彩篇章。
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30来岁，二线城市，未成家，目前工作的单位效益不好，但是你跟企业深度绑定，无法立刻离职，只能陪着一步步走向倒闭，在这个过程中你会做些什么呢？
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