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前往原文最近部门来了一个新领导，我发现这个新领导有一个毛病：做事，给人感觉更像是想一出是一出，完全没有计划性的。 举个例子，某一天的会议上，他给我们罗列了几个要求，让我们按照这些要求形成一份报告； 我们按照他的要求执行的任务，弄好后把报告发给他，但是他没有反馈。 如果是通过邮件，或者即时通讯软件文件传输的方式，也不知道他看没看见，反正没有回复。 而如果你是当面请示他，他就会跟你说，他还没来得及看，晚点再回你回复，然后又不了了之了… 这样我们做下属的非常苦恼：因为我们不知道这个任务，还需要吗？领导交代下来，我们做好了，但不知道是否完全符合领导的要求，领导一直没反馈，我们还需要继续跟进下去吗？
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最近部门来了一个新领导，我发现这个新领导有一个毛病：做事，给人感觉更像是想一出是一出，完全没有计划性的。 举个例子，某一天的会议上，他给我们罗列了几个要求，让我们按照这些要求形成一份报告； 我们按照他的要求执行的任务，弄好后把报告发给他，但是他没有反馈。 如果是通过邮件，或者即时通讯软件文件传输的方式，也不知道他看没看见，反正没有回复。 而如果你是当面请示他，他就会跟你说，他还没来得及看，晚点再回你回复，然后又不了了之了… 这样我们做下......
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