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前往原文美的提出六大全员简化工作方式：一是美的内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）。 二是严禁让他人代写材料。自己的材料自己写（含董事长、总裁）。 三是严禁下班时间开会、形式主义加班。 四是减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义。 五是减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板。 六是美的内部严禁送礼，严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝。中国市场严禁安排和客户各种娱乐活动如KTV。详情：https://static.nfnews.com/content/202501/23/c10462723.html?from=weChatMessage&date=&layer=9
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美的提出六大全员简化工作方式：一是美的内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）。 二是严禁让他人代写材料。自己的材料自己写（含董事长、总裁）。 三是严禁下班时间开会、形式主义加班。 四是减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义。 五是减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板。 六是美的内部......
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22日晚间消息，新浪科技获悉一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的《关于简化工作方式的要求》文件。文件显示，美的要求美的全员简化工作方式，“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”
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美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》的文件。该文件显示，美的要求全员简化工作方式。严禁微信群内喊口号、举拳头等形式主义，减少微信群。
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近日网上有流传美的《关于简化工作的要求》6条内容，你们公司是不是也有同样的问题，也需要按照这个执行？ 通知大致内容如下： 任何不以客户为中心、 不以业务为中心、 不以一线为中心、 不产生价值、 不增加收入的工作都属于表演式工作， 需要全员果断简化，把节约的时间去做对客户有价值的事。 第1条：内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以......
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2月6日消息，名创优品董事会主席兼首席执行官叶国富近日发布《让简单成为我们的灵魂》一文，对名创优品集团全员提出了严禁一切形式主义、简化沟通形式等六大要求。 在简化沟通形式方面，叶国富要求内部沟通严禁使用PPT，其中含工作汇报、总结规划、述职答辩等，对外根据工作需要自行决定。总体以解决问题为导向，用简单高效的方式表达观点、传递信息。 叶国富还提出，要坚持会议333原则，即少开会、开短会、开有用的会，内外部会议以30分钟为宜，最长不超过1小......