强生中国启动裁员，部分外企重估中国业务加深本土化

近日，有消息传出强生中国多产品线裁员。已在强生工作8年的被裁员工今日告诉红星资本局，这次裁员涉及多个部门，其中外科部门裁员较多。3年以下员工获N+1赔偿，3年到6年员工获N+2赔偿，6年以上员工获N+3赔偿。

近日有消息称强生中国多产品线裁员，赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等...

据报道，知情人士透露，强生中国近期在多条产品线上实施了裁员计划，并提供了包括“N+1”、“N+2”及“N+3”在内的多种赔偿方案。 此次裁员规模约为20%，主要波及外科部门，且裁员通知是通过邮件私下发送的。虽然近年来强生公司一直在进行人员优化，但此次裁员伴随着架构调整，影响范围更为广泛。据称，赔偿方案相对优厚，根据员工在公司的工作年限进行划分，最高可达“N+3”。 美国强生集团（J&J）原本业务范围广泛，旗下拥有大宝、强生婴儿、露得清、......