员工拒绝调岗旷工被辞公司无需赔偿

劳动者因绩效考核不合格，被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市。陈某对此表示不认可，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求某公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金11万余元、工资5万余元、2020年至2022年的年终奖8万元。

过去一年，张亦（化名）都在和自己供职过十年的公司打官司...

调岗有多种类型：协商调岗，客观情况变化调岗，劳动者不胜任工作调岗。

4月23日报道，员工请假照顾病危父亲被辞退，在父亲去世当日收到公司通知：请假未批不到岗，构成旷工解除劳动合同。法院：公司属于违法解除，赔偿113520元。