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劳动者因绩效考核不合格,被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市。陈某对此表示不认可,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求某公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金11万余元、工资5万余元、2020年至2022年的年终奖8万元。
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2025年4月20日
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2024年10月24日
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