为什么很多职场人在离职的时候都对老板意见很大？是「老板」的问题还是「职场」的共性？

人人都说，天下没有不散的宴席。可是绝大部分人在离职或被迫离职时，都对老板意见很大，甚至恨之入骨，反目成仇呢？

都说定好目标做正确的事情，跟随靠谱的老板，职场就能顺风顺风顺水，对么？

最近经常他那听到周围的同事，特别是年轻人在抱怨这个，都被说要站在老板的角度看问题，但是老板的角度又是什么角度，怎么样才能有老板的角度，想听听大家的看法。

有些事外行管内行都知道是大忌，但是很多人一直在犯。

有哪些经验，分享一下。