为什么很多职场人在离职的时候都对老板意见很大？是「老板」的问题还是「职场」的共性？

人人都说，天下没有不散的宴席。可是绝大部分人在离职或被迫离职时，都对老板意见很大，甚至恨之入骨，反目成仇呢？

最近经常他那听到周围的同事，特别是年轻人在抱怨这个，都被说要站在老板的角度看问题，但是老板的角度又是什么角度，怎么样才能有老板的角度，想听听大家的看法。

从“职场虐我千百遍，我待职场如初恋”，到今天“上班恶心穿搭”，继而“职场蠢人”频频“出圈”，职场究竟怎么了？ 穿衣代表着心情。面对职场的不公、老板的批评、薪水的微薄、升职的无望，一些网友选择了躺平，不惜以“弄丑自己，恶心公司”来对抗。不但自己要尽可能穿得丑，连社交平台头像都要选那种“让老板失去沟通欲望的”。“这衣服好丑啊，正好留着上班穿”，丝毫不顾及自己的“脸面”与公司的“门面”。 而最近在网络上流行的“职场蠢人”一词，称得上是“上班恶......

是业务能力强吗？是人际关系好吗？或者是爬得快吗？

如果相遇的意义是为了失去，哪相遇的意义又在哪呢？ 明明没什么太大的矛盾，突然就因为一件很小的事情分手了，为什么？ 分手之后好像走出来了又好像没走出来，看见前任有了新欢，还是会很难受。