员工试用期快满时被开除起诉索赔

2022年3月，缪某入职A公司。试用期即将结束时，公司以缪某未通过考核为由开除。法院审理认为公司证据不足。

现在各企业裁员厉害，就业竞争压力大，职场新人应该如何做，或者需要注意什么，才能避免被淘汰，从而顺利度过试用期？

一名00后员工在网上评论公司无效加班，被以严重违纪为由开除，他起诉公司索赔11万余元，一审、二审均被驳回。

截图显示，本科学历见习期为一年、硕士学历试用期为三个月，本科见习期工资标准2000元/月、硕士试用期工资标准2200元/月。五公司人力资源部工作人员告诉记者，这则截图不实，“我们已经报警了。”

截图显示，本科学历见习期为一年、硕士学历试用期为三个月，本科见习期工资标准2000元/月、硕士试用期工资标准2200元/月。五公司人力资源部工作人员告诉记者，这则截图不实，“我们已经报警了。”

我是去年7月被裁员（一年），今年3月入职新公司，结果试用期最后一天以能力不符为由被辞退了，这段3个月的工作经历要不要写呢？