如果你是面试官，你会选择一个听话的普通员工，还是一个严肃且独立的能力者？

我是经济管理的学生，我对于企业的管理充满好奇。 课上，我一直在好奇这个问题。 一个听话的员工，虽然能力不行，但是他可以听话学习，只是培养能力的时间很久。 一个严肃且独立的能力者，会给人一种不依赖公司的感觉，对于公司不一定忠诚，随时有能力跳槽，但是工作能力很强，可以快速的带给企业利益。 到底怎么选？！

工作一：12k，全额缴纳社保，公积金全额比例10%，公司总成本：12*0.27（公司交社保）+12*0.1（公司交的公积金）+12=16440元，到手12-12*0.103-12*0.1=9564元 工作二：抛去社保公积金到手15k，社保4000基数，公积金5000基数比例5%，公司总成本：14.5+4000*（0.27+0.103）+5000*0.05*2=16992元，到手15k 公司总支出的成本差不多，到手差不少，都是制造业，双休......

我时常想灭了蚊子，但也会产生严重后果。估计会有人想灭了人类，请换成别的。

补充：这个面试者本身很优秀，面试表现也很好。请说出你决定的理由～