如果你是领导，你喜欢「听话」的员工还是「有主见」的员工？

我是经济管理的学生，我对于企业的管理充满好奇。 课上，我一直在好奇这个问题。 一个听话的员工，虽然能力不行，但是他可以听话学习，只是培养能力的时间很久。 一个严肃且独立的能力者，会给人一种不依赖公司的感觉，对于公司不一定忠诚，随时有能力跳槽，但是工作能力很强，可以快速的带给企业利益。 到底怎么选？！

我有老公，也有孩子。却一个人生活了近十年，我相信像我这样的家庭也挺多，实话说我不喜欢这样的生活，每当法定假期，高铁票抢不到，高速路堵得很，相聚的时光拉得短短的，为相聚爬山涉水弄得家人精疲力尽，久而久之，都想好好休息，不想折腾，咋办呢？

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很想知道大家对这个问题的看法，到底是去好还是不去好呢？

《逆行人生》里有个情节，徐峥被裁员转行做骑手后，去前公司送咖啡，饱受之前的手下、势利小人孙奋斗的挖苦嘲笑。 如果有一天，你遇到类似的情况，发现来给你送外卖的骑手是之前的领导或同学，你会怎么做？