职业倦怠能用精神离职解决吗

近日，《工人日报》的一篇调查报道关注了一些年轻人的职业倦怠和“精神离职”现象。报道描述了一些职场人的困惑，比如，从事审计工作的小郑，曾经是单位骨干，但长期加班不仅使身体健康亮起红灯，更让他在精神上陷入迷茫，以至于接到领导、同事的电话会感到心慌，想要回避。从事新媒体运营的小张，发现工作时“永远追热点、追点击率，微信永远下不了线”。 对此，一些年轻人采取“精神离职”的态度应对职业倦怠。所谓“精神离职”，是指在不丢掉工作的前提下，绝对不让工作......

我是一个糊糊小画师，平常接点板绘插画，但是因为我本人色感太废了，通常在铺好底色后把图片扔给ai，再从ai跑出来的图上吸色进行细化，除此之外任何步骤都是纯人工，不知道单主们会不会介意呢

碰上大雾天气，纯视觉方案是如何识别车辆和障碍物的呢？

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AI的快速发展给员工带来了日益增长的工作压力，他们不仅要面对工作量的激增和工时的延长，还要达到管理层对提高生产力的更高要求。在忙碌之余，员工还需额外学习AI技能，以适应技术变革，这进一步加大了他们的心理负担。加之公司对AI提升效率的宣传，一些员工的恐惧感愈发强烈。调查数据显示，约90%的年轻员工担心AI会导致职业倦怠，而三分之二的受访者忧虑失业问题。