罢工潮下财务吃紧，波音上万名白领员工遭遇“强制假期”

因为罢工导致波音无法正常生产，现金流受到影响，波音决定让万名白领员工“暂时停工休假”，每隔四周休假一周。不仅如此，本周早些时候波音还采取了一系列措施削减成本，包括暂停新员工的招聘和涨薪，并让不重要的外包人员暂时停工。

波音公司和代表3.3万名罢工员工的工会已达成新的协议以结束停工。一个多月来，停工已严重影响了该公司的飞机制造，导致其财务状况吃紧。

波音新合同协议四年内涨薪35%，增加退休金计划的供款，还有7000美元的奖金等福利，但是工人们却不买账，64%的工人投票进行反对。目前，达成新协议并结束罢工是新任首席执行官Kelly Ortberg的首要任务。工会主席称，新合同还没有好到能让工人们满意，还会继续谈。

由于劳资谈判破裂，8座城市大约1万名酒店服务人员当天开始罢工，包括万豪、凯悦、希尔顿、喜来登在内的20多家酒店遭波及。

波音约3.3万名工人经投票决定罢工，以表达对波音公司此前与其最大工会“机械工人和航天工人国际联合会”达成一项最新劳资协议的不满。

每经AI快讯，记者获悉，当地时间11月5日，美国波音公司罢工工人以59%的投票结果接受了新的薪资协议并结束长达7周的罢工。据悉，罢工工人必须在11月12日前返回工作岗位。本次罢工缘于波音劳资双方续签合同的谈判破裂。波音员工9月中旬投票否决了资方提出的薪资方案，随后约3.3万名员工开始罢工。（央视新闻）美国波音公司工人接受新的薪资协议 结束7周罢工

当地时间9月13日深夜，美国波音公司在西雅图和波特兰地区组装工厂大约3.3万工人经投票决定罢工，以表达对此前波音公司与代表波音工人的“机械工人和航天工人国际联合会（IAM）”达成一项最新劳资协议的不满。