因星座与工作不符求职被拒

问题出在入职前的背景调查，集团背调发现小雨此前有过民事诉讼记录，不符合入职规定。实际上，不仅“密调”不合法，因诉讼记录或劳动仲裁记录求职被拒，也不符合法律规定。

拿到入职体检报告后，小雨收到HR的消息——原本可以入职的工作“黄了”。问题出在入职前的背景调查，集团背调发现小雨此前有过民事诉讼记录，不符合入职规定。 “诉讼记录是否决项，这是集团的规定。”HR如此告诉小雨。“我当时很崩溃。”小雨说，那份被背调出来的诉讼记录，是前公司老板跑路后，她和同事们一同去法院提起的劳动合同纠纷，她是原告。 2024年5月，法院下了判决，让前公司老板限期支付小雨工资。但赢了判决，却输了新工作。小雨向新公司的HR告知......

近日，梁禄暖和李智英等求职者因慢性疾病被拒绝录用的事件引发了广泛关注。梁禄暖是一名医学生，因患有桥本甲状腺炎在厦门市中医院的入职体检中被拒绝录用...