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前往原文问题出在入职前的背景调查，集团背调发现小雨此前有过民事诉讼记录，不符合入职规定。实际上，不仅“密调”不合法，因诉讼记录或劳动仲裁记录求职被拒，也不符合法律规定。
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问题出在入职前的背景调查，集团背调发现小雨此前有过民事诉讼记录，不符合入职规定。实际上，不仅“密调”不合法，因诉讼记录或劳动仲裁记录求职被拒，也不符合法律规定。
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24岁的邹玉没想到人生中第一次被认为有“犯罪”嫌疑，不是在警察局或法庭上，而是在办公室里。这是今年9月邹玉才开始的新工作，在深圳一家电商公司担任运营。很多背调机构获取信息的方式并非通过官方的公开渠道。
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12月18日，24岁的文面小伙晓龙从外地来到江苏常州，首次清洗脸上的文身。6年前，他因为一时喜欢，在整张脸上文了骷髅图案，此后多处找工作碰壁。期待洗文身效果的晓龙表示：“希望能回归正常的生活。”
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拿到入职体检报告后，小雨收到HR的消息——原本可以入职的工作“黄了”。问题出在入职前的背景调查，集团背调发现小雨此前有过民事诉讼记录，不符合入职规定。 “诉讼记录是否决项，这是集团的规定。”HR如此告诉小雨。“我当时很崩溃。”小雨说，那份被背调出来的诉讼记录，是前公司老板跑路后，她和同事们一同去法院提起的劳动合同纠纷，她是原告。 2024年5月，法院下了判决，让前公司老板限期支付小雨工资。但赢了判决，却输了新工作。小雨向新公司的HR告知......
