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前往原文当下正值求职季。尽管近些年，我国出台了一些政策规范企业招聘行为，但隐性歧视、以“性格测试”为由筛选求职者等新型歧视现象依然存在。 前不久，中国青年报社社会调查中心的一项对应届毕业生的调查显示，64.9%的受访应届生表示求职中遇到过歧视，且受访者院校水平更低或学历更低，遭遇歧视的比例相对更高。65.4%的受访应届生坦言遭遇就业歧视会导致自信心、自尊心受挫。 超六成受访应届毕业生表示遇到过就业歧视
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当下正值求职季。尽管近些年，我国出台了一些政策规范企业招聘行为，但隐性歧视、以“性格测试”为由筛选求职者等新型歧视现象依然存在。 前不久，中国青年报社社会调查中心的一项对应届毕业生的调查显示，64.9%的受访应届生表示求职中遇到过歧视，且受访者院校水平更低或学历更低，遭遇歧视的比例相对更高。65.4%的受访应届生坦言遭遇就业歧视会导致自信心、自尊心受挫。 超六成受访应届毕业生表示遇到过就业歧视
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凌晨12点，女人的吼骂刺破夜空，我以为她遇到了什么危险，很像抓到偷拍者后的训斥，可我并没有什么行为，甚至有些非人道冲动。吼叫持续5分钟，一个微弱的哭声若隐若现，难以置信，读书的意义变成为985而读书，考不出好成绩不配称为学生，多少小孩麻木于那些日夜。凌晨12点半恢复如初，我好像睡着了又好像睡不醒。
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