AI 摘要
前往原文近日，一名女职工的离职遭遇，引来社会关注。据上游新闻报道，张莉是某技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。
相关资讯
AI 摘要
近日，一名女职工的离职遭遇，引来社会关注。据上游新闻报道，张莉是某技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。
AI 摘要
近日，山东省泰安技师学院一名合同制教师，任教31年，已满五十岁。临近退休时，却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。
AI 摘要
“我在学院工作了31年，在50岁即将办理退休的年纪却遭学校解聘，教师生涯终止了，同时也没办法办理退休，感觉非常的寒心。”
AI 摘要
我在学院工作了31年，在50岁即将办理退休的年纪却遭学校解聘，教师生涯终止了，同时也没办法办理退休，感觉非常的寒心。在2024年2月，临近退休时，却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。
相关榜单
热点推荐
换一批