如果你是大学教授，某学生发邮件问一些你专业的问题，你会回复吗？

不管孩子上几年级，家长总是会担心孩子输在起跑线上，你会让孩子“超前学习”课本知识吗？

✨知乎日报编辑部想要打造一档节目，给拥有类似「老派」习惯的消费者一个免费体验新品的机会；邀请知乎的专业答主们，现场用科学的方式解答「老派」的疑惑。 知乎日报编辑部现邀请大家，成为节目的「联合制作人」！ 完整版「有奖招募令」指路→→https://zhuanlan.zhihu.com/p/718034179 「老派人物」征集问卷→→全球征集！寻找你身边的「老派」人物！ 【征集奖励】 >> 如果你推荐的「老派人物」最终入选参与拍摄，将会获得......

总感觉不上班会有一些尴尬，尤其是每次出去吃饭的时候…

假如冬眠技术突然取得突破并成熟，你可以选择冬眠，500年后醒来你的第一句话会问什么？

找工作不易，招聘也不易。招聘的标准问题和标准答案一搜一大堆，每个被面试者几乎都能倒背如流，导致它们几乎失去了意义。 这种情况下，如果你的时间有限，你会用什么方法来最高效地筛选出自己和公司需要的人才？ 是从看似普通的常规问题中试图发掘出隐藏的重要特质，或是用上高难度的技术问题来淘汰不胜任者，还是另辟蹊径用没人想到过的题目来挑战一下极限？ 你的选择会是什么，为什么？