教师不再是“铁饭碗”，贵州长顺公布中小学教师退出机制

此次长顺县明确了教师退出的具体方式为：待岗、转岗、降级、解除专业技术岗位、辞职、辞退等6种方式，详细规定了教师退出机制的适用范围、退出方式、退出条件、程序和权限、考核、工资待遇、争议处理及救济措施、纪律与监督等内容。

2025年3月7日，贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》（以下简称《办法》），其中提到健全教师考核评价...

教师好像不再是一个安稳的工作，如果教师也「优胜劣汰」，是否真的对教育事业有利呢？第一个被打破的铁饭碗，可能是教师！2035年或迎来150万小学教师过剩，还能报吗？_教育部_幼儿园_师范生当教师不再是铁饭碗，你还会卷教资考试吗？

近日，天津市西青区教育局、西青区人社局印发《西青区中小学教师聘期管理实施方案》，因其中提及打破“一聘定终身”，并注明实施对象是该区公办中小学校、幼儿园、特殊教育学校中在编从事教育教学的教师、教育系统其他岗位人员，引发关注。

近日，天津市西青区教育局、西青区人社局印发《西青区中小学教师聘期管理实施方案（试行）》，因其中提及打破“一聘定终身”，并注明实施对象是该区公办中小学校、幼儿园、特殊教育学校中在编从事教育教学的教师（含双肩挑人员和兼任管理工作的教师）、教育系统其他岗位人员，引发关注。