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前往原文近日，天津市西青区教育局、西青区人社局印发《西青区中小学教师聘期管理实施方案（试行）》，因其中提及打破“一聘定终身”，并注明实施对象是该区公办中小学校、幼儿园、特殊教育学校中在编从事教育教学的教师（含双肩挑人员和兼任管理工作的教师）、教育系统其他岗位人员，引发关注。
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近日，天津市西青区教育局、西青区人社局印发《西青区中小学教师聘期管理实施方案》，因其中提及打破“一聘定终身”，并注明实施对象是该区公办中小学校、幼儿园、特殊教育学校中在编从事教育教学的教师、教育系统其他岗位人员，引发关注。
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近日，天津市西青区教育局、西青区人社局印发《西青区中小学教师聘期管理实施方案（试行）》，因其中提及打破“一聘定终身”，并注明实施对象是该区公办中小学校、幼儿园、特殊教育学校中在编从事教育教学的教师（含双肩挑人员和兼任管理工作的教师）、教育系统其他岗位人员，引发关注。
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教师好像不再是一个安稳的工作，如果教师也「优胜劣汰」，是否真的对教育事业有利呢？第一个被打破的铁饭碗，可能是教师！2035年或迎来150万小学教师过剩，还能报吗？_教育部_幼儿园_师范生当教师不再是铁饭碗，你还会卷教资考试吗？
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