职场中一个员工「身兼多职」的现象普遍存在，你认为这是「重用」还是「压榨」？如何分辨这之间的区别？

职场中经常会遇到一人身兼多职的情况，你对这一现象怎么看呢？

对于当下职场人普遍存在焦虑的现象，张朝阳给出建议，首先要理智思考，降低财务压力，管好现金流，把焦虑的源头降到最小。张朝阳还对职场上的年龄歧视展开批评，他认为35岁以上有经验积累，很可能是更好的员工。没有机会，创造机会。

面试了7家互联网企业的采购岗，无一例外都是单休。近日，求职者阿伟向记者吐槽了自己的面试经历。阿伟说，在面试期间，每当他向HR问及休息时间时，都会被怼两句，可以做出让步的，底线也仅限于“大小周”。

依赖自己与依赖他人的界限总是模糊不清。一方面，依靠自身能让我们拥有独立解决问题的能力，收获成长与自信；另一方面，他人的支持又能在关键时刻为我们提供帮助，让我们少走弯路。那么，究竟该如何拿捏这个平衡呢？当面对复杂的工作项目，独自承担可能会因精力和能力有限而力不从心，但过度依赖同事又怕失去展现自我的机会；在生活里，遇到棘手的情感问题，是自己慢慢消化，还是毫无保留地向朋友倾诉寻求建议？怎样判断什么时候该依靠自己的力量咬牙坚持，什么时候又该大方......

我是经济管理的学生，我对于企业的管理充满好奇。 课上，我一直在好奇这个问题。 一个听话的员工，虽然能力不行，但是他可以听话学习，只是培养能力的时间很久。 一个严肃且独立的能力者，会给人一种不依赖公司的感觉，对于公司不一定忠诚，随时有能力跳槽，但是工作能力很强，可以快速的带给企业利益。 到底怎么选？！

3月1日，江苏省委决定：王剑锋同志任常州市委委员、常委、书记。此前，据江苏省纪委监委2月17日消息：常州市委书记陈金虎涉嫌严重违纪违法，目前正接受江苏省纪委监委纪律审查和监察调查。