华为内部通报非雇员招聘违规行为

3月10日，华为内部通报，在招聘非雇员过程中，多名产品线负责人存在自身参与替考、安排别人代考、向候选人泄题等违规行为；亦有多人存在通过出卖公司信息资产获利的情况。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。 财新向华为询问相关事宜，截至发稿未获回应。 在这份由华为人力资源管理部总裁郑良材签发的内部文件中，华为强调，非雇员是公司多元化用工的重要组成部分，人员选择质量至关重要，全体员工都应该遵守公司非雇员人员选择的各项规......

3月10日下午，华为在内部员工社区平台“心声社区”发布了一则长达6500字的通报，其中指出，72名华为正式员工及19名非雇员在招聘非雇员过程中存在徇私舞弊行为，多人通过出卖公司信息资产获利。

2月7日，证监会党委书记、主席吴清到证券营业部调研投资者教育基地并主持召开投资者座谈会，向广大投资者致以新春问候和美好祝福，与10名投资者代表深入交流，就加强投资者权益保护、促进资本市场高质量发展充分听取意见建议。