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AI 摘要
3月10日，华为内部通报，在招聘非雇员过程中，多名产品线负责人存在自身参与替考、安排别人代考、向候选人泄题等违规行为；亦有多人存在通过出卖公司信息资产获利的情况。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。 财新向华为询问相关事宜，截至发稿未获回应。 在这份由华为人力资源管理部总裁郑良材签发的内部文件中，华为强调，非雇员是公司多元化用工的重要组成部分，人员选择质量至关重要，全体员工都应该遵守公司非雇员人员选择的各项规......
AI 摘要
近期，网传消息显示华为于近日内部整顿“招聘作弊”行为，多名员工因此受罚。有华为内部人士向南都湾财社记者证实公司内部已发文，事发成都存储部门。南都湾财社记者亦就此事向华为求证，华为方面表示不予回应。 网传信息显示，华为内部被曝存在外包岗位招聘作弊产业链，由招聘人员通过替考、泄露考题等方式协助应聘者作弊，如作弊考生能成功入职，再从其每月工资中收取一定比例回扣。 网传聊天记录截图显示，如作弊考生能成功入职，以三年工作年限，每月工资1.5万元为......
