给员工休息休假并非成本负担

,有网友爆料称,广汇汽车近日发布了“近期禁止休假”的通知要求。 网传的一份广汇汽车内部通知文件中指出,时值年末,也是企业战略转型、调整自救的关键...

因为罢工导致波音无法正常生产，现金流受到影响，波音决定让万名白领员工“暂时停工休假”，每隔四周休假一周。不仅如此，本周早些时候波音还采取了一系列措施削减成本，包括暂停新员工的招聘和涨薪，并让不重要的外包人员暂时停工。

中国矿业大学教授姜耀东委员认为，劳动者休息好了，才能缓解工作压力，保护身体健康，提升生活质量，从而以更好的状态投入工作，促进劳动关系和谐。企业要转变观念，给职工放假并非‘成本负担’，而是‘人才投资’。

微信工作群消息模糊工作与生活的边界，导致职工“假难休”“难休假”。他建议，保障职工休息休假权益，可明确“双休制”为基准，允许特殊行业申请弹性工时，但须保障周均工时不超过44小时，并统一企业、事业单位和机关劳动工时等标准。

你的带薪年休假用完了吗？根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。