职场“35岁危机”如何破解

目前，周围很多同事和朋友都处在这个年龄阶段，大部分人还没走向管理层或者说在职场上有一个好的稳定上升期，收入也没上涨，也没有所谓的职场核心竞争力，担心随时被优化而失业，大家在这个阶段比较焦虑，希望过来人指点下迷津，是如何成功化解度过中年危机的。

杨天真来啦！普通女生怎么赢？35岁危机该如何破局？这次和杨老师好好聊了聊职场那些事，学到了很多新的视角～

2025年度省级机关录用公务员考试报名正在进行中。媒体梳理发现，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜，多省份也明确部分招录条件年龄放宽至40岁。破除职场“35岁门槛”，近年来社会呼声越来越高。

很多朋友都是到了35岁就失业，在这个尴尬的年龄段，正是上有老下有小。职业应该怎么规划？

媒体梳理发现，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜，多省份也明确部分招录条件年龄放宽至40岁。

搜狐创始人张朝阳批评职场“35岁”年龄歧视：35岁以上有经验积累，很可能是更好的员工。