让3个员工干5个人的活？奇瑞：本意是提升效率和员工幸福感

奇瑞官方回应了“让3个员工干5个人的活”传言。他强调，奇瑞“345”策略在提升效率的同时，特别强调了对员工的关怀，提升员工的幸福感。

日前网上流传着一份奇瑞公司7月份经管会会议精神的截图，提到要“实现3个人干5个人活，拿4个人的工资”，引起网络关注。

近日，一张名为《集团公司2024年7月经管会会议精神》截图在网络上流传，该图片疑似为奇瑞控股集团有限公司（以下简称奇瑞控股）经营管理委员会7月内部经管会会议内容截图，其中提到要“实现3个人干5个人活，拿4个人的工资”，引发关注。 8月7日，奇瑞控股方面向《每日经济新闻》记者表示，网上流传的内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略，是一个绩效管理目标，也是早年一些公司探索管理创新的经验。 “（这一策略的）目的在于提升工作效率和质量，并不......

8月6日上午，一份奇瑞7月份经管会会议精神文章的网传截图引发热议。截图中提及：实现3个人干5个人的活，拿4个人的工资。