为什么公司永远都问不到员工离职的真实原因呢？

十年河东、十年河西。如今待业的大厂人也开始主动或被动将目光瞄向小企业。不过，他们的入局进场，并非对别人就是降维打击。反而是有了反选能力的小厂，开始对这群曾经的骄子挑三拣四。 小公司不欢迎大厂离职人 内容来源：真故研究室

探讨隐藏真实自我的心理动因，并提供如何变得更加自信和开放的建议

公交车就能坐这么多人，别人凭什么把位置让给你，要不自己做司机，要不就把车掀翻

很多工厂、公司都是让员工加班然后发加班费，薪资等于基本工资+加班费。那为什么不取消加班，用加班费的钱多招一些员工呢？ 还有像华为、比亚迪这些大厂也是这样，发高工资但996。那为什么不减少工时减少工资，多招一些人手呢？ 从回家社会来看，增加了就业。 从员工来看，提高了幸福感。 从企业来看，总支出没变。 那么为什么没有企业这样做呢？