小公司不欢迎大厂离职人，为什么？

十年河东、十年河西。如今待业的大厂人也开始主动或被动将目光瞄向小企业。不过，他们的入局进场，并非对别人就是降维打击。反而是有了反选能力的小厂，开始对这群曾经的骄子挑三拣四。 小公司不欢迎大厂离职人 内容来源：真故研究室

两者的待遇，未来发展，工作强度等有哪些区别？

最新利率预期下，华尔街的大、小公司分别采用了什么交易策略呢？

“点赞过万就离职”——在社交平台上放出话的博主，可能是在职员工，甚至刚刚入职，或者仅有实习身份。徐悦然就是最后一种，她以大学四年投过50个岗位、经历10次面试失败、最后从小厂进入大厂实习再拿到offer的经历，卷进了这条“离职赛道”。 标题摆出“大厂离职”，复刻图文模板，再把那些离职博主的职场教学综合上各种信息，换为自己的面试经验，她就成了一个有1.6万粉丝的“很厉害的学姐”。加班、被骂、舔领导，账号上，她语气坚定地教大学生怎么做好一枚......

明明需要收费才能进店，为什么还是有这么多客人进来消费？ 为什么山姆的商品都是大包装？