AI 摘要
前往原文Meta内部备忘录显示，Meta计划通过绩效考核淘汰约5%的员工，涉及约3600个岗位，并在今年内补充空缺岗位。首席执行官扎克伯格表示，将提高绩效管理标准，加快淘汰步伐，在本轮评估中实施更大范围的裁员，并为离职员工提供“慷慨的遣散费”。
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Meta内部备忘录显示，Meta计划通过绩效考核淘汰约5%的员工，涉及约3600个岗位，并在今年内补充空缺岗位。首席执行官扎克伯格表示，将提高绩效管理标准，加快淘汰步伐，在本轮评估中实施更大范围的裁员，并为离职员工提供“慷慨的遣散费”。
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内部备忘录显示，Meta公司正计划裁减约5%的低绩效员工，并打算在今年重新填补他们的职位。CEO扎克伯格在备忘录中表示，决定提高绩效管理的标准，更快地淘汰绩效低下的员工。
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2025年，软件工程领域将迎来剧变，AI将达到中级软件工程师的编程水平。据他透露，Meta将在今年开始实现中级软件工程师工作的自动化，这在一开始可能是一个昂贵的尝试，而Meta最终可能会将其应用程序的所有编程工作外包给AI。
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