面对职场前辈的爱理不理，你会如何处理？

职场新人，当你在职场上遇到困难请求帮助，面对职场前辈的爱理不理会，你是如何认识并且认识处理的？请真实回答。

近日，一位网友在网络发帖称“自己的女儿在西安儿童医院上班，疑似遭受职场霸凌，已经轻生自杀”，引发广泛关注。对此，当地卫健委回应，已责令儿童医院处理此事。 网传截图 据网传截图显示，发帖人称26岁的女儿从小乖巧懂事，大学毕业就找到工作，入职在西安市儿童医院，在皮肤科做护士，如今已经工作两年。 护士的工作十分辛苦，经常要上夜班，本以为已经工作两年，日常工作轻车熟路，不会再有“新手期”的痛苦。没想到女儿刚入职就被科室护士长辱骂打压。 网友晒出......

本人情况：农村家庭出身，人比较老实，但有时候就比较自我，心气可能也高点， 有一次我的前辈同事教导我：“无论心里再怎么不愿意，再怎么讨厌，表面功夫还是要做一做的”。 就是平常做人做事不够周全，没考虑到位，可能得罪了别人甚至还不自知 ，还是太年轻了，社会经验没有一点，有时候人际关系就很困扰我，我该怎么去改变呢，请各位前辈指导一下，谢谢

如题。 生活中经常察觉到他人的恶意。但这些恶意可能是非常微小的。 比如亲戚朋友：“你学历也够了，继续读没什么用，还不如赶紧找个对象”。 一边一直在push自己家孩子继续上学。 这些微小的恶意大家如何处理？ 是视而不见一笑了之？怎么处理？ 曾经有人劝过“心里有数就行了”。 但察觉到别人的恶意，却装作不知道，难道不会使对方的恶意越发不加收敛吗？ 不需要防微杜渐吗？如果需要，该如何防微杜渐？

之前把一个java项目按面条代码转rust后，发现性能反而更慢了。那是一个模拟项目，需要生成巨多大小随机的对象。后来研究原因的时候我的组曾经朝着这个方向研究。 是很久前的事了，今天突然想起来，所以来问问大家。