美国职位空缺数升至六个月高点 主要来自服务业等

美国11月JOLTS职位空缺809.8万人，自主离职率降至1.9%，创下疫情初期以来的最低。裁员人数相对保持在低位。招聘速度有所放缓，达到2020年4月以来的最低。分析称，美国就业市场似乎处于更好的状态，叠加近几个月通胀一直很顽固，降低了人们对今年美联储将进一步降息幅度的预期。

新订单4个月来首次加速，推动10月财新服务业继续回升。财新综合PMI51.9，创下4个月新高。

美国9月ISM制造业的订单量连续第六个月萎缩，导致生产受限，并压低了就业，就业连续第四个月收缩，且恶化程度加深。需求低迷减轻价格压力，物价指数单月跌幅创2023年5月以来最大，至48.3，为今年以来首次陷入收缩区间，显示总体成本下降。库存大跌，新订单/库存比率回升。

纽约联储最新地区调查显示，在纽约地区采用AI的公司并未出现大规模裁员现象，反而预计在未来几个月内将增加招聘。服务业中使用AI的企业在过去六个月仅有5%裁员，而制造业则保持稳定。未来六个月，服务业预计有18.9%的公司计划招聘，制造业为7%。纽约联储的经济学家发现，AI对劳动力市场的影响目前仍然较小，但未来可能会发生变化。

分析称，美国Markit PMI初值数据显示，第三季度初出现了金发姑娘式情景，即经济以稳健步伐增长，而通胀则有所缓和。然而好消息是有条件的，美国总统大选带来的不确定性加剧，抑制了投资和招聘，此外投入成本以更快的速度上升。

美国9月ISM服务业指数54.9，预期51.7，8月前值51.5。新订单指标跃升6.4个点，为2023年初以来的最大单月涨幅。成本支付指数创今年1月以来的最高。就业指数降至48.1，陷入萎缩。当前美国服务业和制造业PMI数据形成鲜明对比，后者明显疲软，已连续六个月萎缩。