实施弹性退休制度暂行办法发布

《实施弹性退休制度暂行办法》今起实施　　人力资源社会保障部、中央组织部...

为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定本办法。第三条职工按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其办理退休手续。

为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。 根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2......

《实施弹性退休制度暂行办法》发布，明确弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容，2025年起实施。

人力资源社会保障部、中央组织部、财政部三部门印发《实施弹性退休制度暂行办法》，办法于2025年起施行。弹性退休怎么“弹”？“退休年龄”变在哪儿？弹性退休制度的实施，让退休年龄从过去的刚性节点变成了一个弹性区间。

人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》。

弹性退休正式落地。人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取、权益保障等内容，对优化社保经办服务提出了要求。