小米否认年龄歧视

近日，有网友在社交平台发视频称，某内地手机品牌在香港拒招35岁以上员工，引发热议。12月11日，小米公关部总经理王化发文辟谣。

对于当下职场人普遍存在焦虑的现象，张朝阳给出建议，首先要理智思考，降低财务压力，管好现金流，把焦虑的源头降到最小。张朝阳还对职场上的年龄歧视展开批评，他认为35岁以上有经验积累，很可能是更好的员工。没有机会，创造机会。

日前，搜狐CEO张朝阳与吉利董事长李书福围绕“企业家的社会责任”展开对话。对于“35岁即失业”的说法，张朝阳直言这是一种年龄歧视。

搜狐创始人张朝阳批评职场“35岁”年龄歧视：35岁以上有经验积累，很可能是更好的员工。

全国人大代表蒙媛建议，将禁止就业年龄歧视写入劳动法、就业促进法等法律之中，禁止企业设置与岗位要求无关的年龄门槛。