职场中，遭遇领导欺凌，是忍让还是反抗？

对完美主义者而言，在规定的时间里，不能尽全力做到最好真的很难受。 可如果一味追求完美，就有可能完不成。 但如果追求完成，出来的成果可能都不是自己满意的。 所以能不能请问一下各位职场达人，到底应该怎么权衡呢？ 谢谢。

个人感觉，这两点都重要。不同的阶段两者的比例和侧重点会有所差异。大家是如何看待这个问题的呢？

在工作中，我一直自认为能力还算不错，交代的任务都能高质量完成，甚至还会主动去学习新技能提升工作效率。可奇怪的是，领导似乎对我并不感冒，明明我做出了成绩，却很少得到应有的认可和奖励。反观有些同事，能力一般，却总能得到领导的青睐。我也试着去和领导沟通交流，可每次效果都不太好。想问问大家，这种能力强却不被领导待见的情况，到底是因为我在哪些方面做得不好呢？是不懂得表现自己，还是和领导的沟通方式有问题？又或者是其他什么原因呢？有没有人有类似的经历......