职场上进心强，执行力强是优势么？

作为一名不断学习知识、复盘迭代实践的管理者，强势的推进团队各项工作，拉通整合内外部资源，总能站在公司角度和立场考虑及处理问题，推进组织体系完善及优化团队建设，会是职场能力的优势体现么？ 站在你的角度能否给些建议呢？

评估对强美元的“免疫力”，看什么？

非常崇拜专注、上进、有天赋、自律、精力充沛的人，有点学历崇拜和精英崇拜，在赋予这些人光环的同时会产生妄自菲薄的心理，有强烈想要变强变优秀的愿望，但总是三分钟热度，没有耐心，没有正反馈就容易放弃，执行力很差，精力无法集中，经常摆烂躺平，但是接受不了平庸的自己，想要变的更好，但每次下定决心学习总是感到烦躁困倦，无法坚持，于是对自己更加不满，恶性循环，是应该调整心态得过且过，还是坚持想要变强的信念？怎么才能开心一点并对自己感到满意呢

29日电，天眼查法律诉讼信息显示，富力地产（HK.02777）近日新增2条被执行人和恢复执行信息，执行标的合计1.1亿余元。

我刚入职场一年多，很多人情世故，职场的一些潜藏的规则，都不懂，于是总是说错话，办错事，然后踩坑，总是会把自己陷入一种尴尬的境遇。有些东西，脑子里过了一圈，觉得似乎不能这样干，但是自己又没有把握。我想请教家里人，可是家里人永远给不了我建议。更多的回复是你要自己学会解决。或者哑口无言。因为他们也不知道怎么办。我一跟别人发生矛盾，她不会帮我分析问题，只会说，别人就是嫉妒你之类的，我获取不到有效的解决办法。总是这样跌跌撞撞的走了一年多，我觉得，......