招聘平台“单休”有多普遍

面试了7家互联网企业的采购岗，无一例外都是单休。近日，求职者阿伟向记者吐槽了自己的面试经历。阿伟说，在面试期间，每当他向HR问及休息时间时，都会被怼两句，可以做出让步的，底线也仅限于“大小周”。

在社交平台上，对单休的吐槽比比皆是。有“过来人”的呕心总结，有职场新人的战战兢兢，更多的，是那些从疲惫中幡然醒悟，正在寻找“同类”并通过抱团取暖以求得安慰的打工人群体。 在打工人眼里，单休被写进了“苦劳簿”。轻则脱发、失眠，颓感缠身；重则焦躁、抑郁，生活一团乱麻。这不免让人联想到被笔诛墨伐的“996”工作制。 “996”工作制，即早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，且一周工作6天的工作制度，......

是这样的在一个陌生的城市，一个月有6天假，是单休。想请教下大家单休都是咋过的，不想整天窝在宿舍打游戏刷视频了。

近日，一张“求职者咨询公司单双休后被辱骂‘下等人’没资格双休”的聊天截图在社交平台流传，引发热议。双休为什么这么难？求职者如何维权？ 求职者因对单休没兴趣被斥“下等人”，招聘方：深感羞愧