面对喜欢「甩锅」的同事，应该如何应对？

在职场中，总会遇到一些同事在面对工作失误或问题时，喜欢将责任推到他人身上，以减轻自己受到的负面影响。这种“甩锅”行为不仅容易引发团队内部的矛盾，也会让人感到不公平，甚至影响整个项目的推进。特别是当这种同事频繁出现“甩锅”行为时，其他人不仅要承担额外的压力，还可能会受到误解或批评，导致士气下降。

在工作场景里，常常会有同事把本应属于大家或者是你的功劳据为己有，也会有领导把一些得罪人的话让你说。这种情况很棘手，因为处理不好可能会引发同事间的矛盾，影响职场人际关系。但如果不处理，自己又会很委屈。所以想知道有什么巧妙的方法，既能拿回属于自己的成果或者保护自己应得的利益，又能维持良好的工作关系呢？

在工作场景里，经常会遇到有些同事把本应属于大家或者是你的功劳据为己有。这种情况很棘手，直接挑明可能会破坏同事关系，影响日后工作氛围和协作。但如果不处理，自己又会觉得委屈，长期下来可能还会影响职业发展。所以想知道有没有什么巧妙的方法，既可以维护自己的权益，让大家知道自己的贡献，又不会和同事闹僵。

今年马上就26岁了，一事无成，没有工作，没有一技之长，家庭条件也不是很好，身体患病，做不了体力活，想去参加研究生考试改变命运，内心蛮痛苦的，因为已经这个年纪了，老大不小了，我不是很聪慧，智力一般，但是我觉得我又别无选择，我感觉这是我翻盘的唯一方式，想着同龄人已经成家立业，难免内心焦虑，感觉自己很孤单，同样的起跑线，和我大差不大的朋友，同学已经甩我一大截，一种无力的孤独无助感冲上心头，就算我研究生毕业，也就差不多30出头了。我很想参加研究......

还有些亲戚不问年终奖，但会问类似的，比如你这一年总收入有多少？