在职场中为什么有很多「有能力」的人却不愿当领导？

在职场中的生存法则，一直是一个老生常谈的话题，为什么有的人可以在职场中如鱼得水，而有的人在职场中只能埋头苦干，到最后，埋头苦干的人还不如一些干的没他多的人混的好。

学习化学新知识的时候，老师都会讲一个规律或者定理，但是每次一做题就会碰到例外，然后老师又开始补充了。所以其实那些规律只是方便我们学习总结的，并不是真实存在的对吗？还是说化学还有很多未知，每次有新的发现就有可能打破之前定下的规律呢？

在工作中，我一直自认为能力还算不错，交代的任务都能高质量完成，甚至还会主动去学习新技能提升工作效率。可奇怪的是，领导似乎对我并不感冒，明明我做出了成绩，却很少得到应有的认可和奖励。反观有些同事，能力一般，却总能得到领导的青睐。我也试着去和领导沟通交流，可每次效果都不太好。想问问大家，这种能力强却不被领导待见的情况，到底是因为我在哪些方面做得不好呢？是不懂得表现自己，还是和领导的沟通方式有问题？又或者是其他什么原因呢？有没有人有类似的经历......

在我们身边，总有一些同事，平时看起来不显山不露水，可说不定哪天就上位了，这就是典型的跟跑，做领跑还是做跟跑呢？