重点做好应届毕业生等人群就业工作

韩国统计局最新数据显示，韩国有超过400万大学毕业生正处于无业但不求职的“躺平”状态。但是近年来韩国大型企业大幅减少了面向应届毕业生的公开招聘，倾向于临时招聘已有工作经验的求职者。这使韩国年轻的大学毕业生面临严峻的就业局势。

秋招又来了，不少大厂纷纷向应届毕业生投出橄榄枝，它们都有哪些不同的工作/文化体验，建议首选哪一家？

日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

近日，山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。 对于担心失去应届生身份，选择“脱产考公考编”的年轻人来说，这无疑是一个重要利好消息。 就业是最大的民生，高校毕业生就业更是重中之重。为保障这一群体就业，长期以来，国家和地方公务员、国企及事业编单位的岗位招聘不断向应届生倾斜。以浙江为例，近三年“省考”中，均有超过半数以上的招录职务计划，专门面......

韩国老年人，正成为职场的中流砥柱。今年上半年，韩国70岁以上老人就业率突破30%，超越大学应届毕业生，成为了韩国所有年龄段中就业增速最快的群体。今年二季度，韩国65岁以上老人就业人数月均达394万人。