多地优化应届毕业生认定标准，缴过社保也算应届生，优化认定标准有哪些积极意义？为何应届生身份备受青睐？

缴纳过社保仍被认定为“应届毕业生”？这个可以有！ “如果毕业时，对应届毕业生的相关政策吃得更透，我不会特别着急去找工作。”2022年毕业的许思蓓（化名）对记者说。毕业后，她在天津找了份工作、缴了社保，上班后因对当时的工作不满意，便开始准备公务员等考试。 在筛选可报考的岗位时，许思蓓发现，一些岗位只招录应届毕业生，“对于是否是应届毕业生，有些岗位卡毕业年份、有些卡是否缴纳过社保。如果有应届毕业生身份，感觉‘上岸’的机会能多一些。” 随着2024年秋季招聘的启动，多地明确优化应届毕业生认定标准。专家指出，应届毕业生身份“保质期”的延长，是招聘政策持续优化的体现，求职者应积极规划职业路径，以实现与工作岗位的“双向奔赴”。 多地优化应届毕业生认定标准 2024年12月，许思蓓迎来了两场公务员考试。工作之余，她花了很多时间备考。她想过，如果当时毕业后不找工作，还能以应届毕业生身份考两年，“目标岗位相对会多一些”。 应届毕业生，通常指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。根据相关政策，离校未就业的高校毕业生，可以将户口、档案等在学校保留两年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加......