三十五岁是职场年龄红线吗

日月穿梭，创业板在2024年10月30日也迎来十五岁生日。据Wind数据同时，十五年来，创业板市场已涵盖1358家公司，总市值超12万亿元，成为名副其实的创新企业成长摇篮和资本市场活力之源。

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搜狐创始人张朝阳批评职场“35岁”年龄歧视：35岁以上有经验积累，很可能是更好的员工。

村子距离镇区3公里，距离县城22公里。以三十五岁为界，村子里一直没结婚的男青年超过150人，而隔壁5公里的一个大村，也差不多3000户籍人口的村子则约有200多个未结婚的大龄男青年。

对于当下职场人普遍存在焦虑的现象，张朝阳给出建议，首先要理智思考，降低财务压力，管好现金流，把焦虑的源头降到最小。张朝阳还对职场上的年龄歧视展开批评，他认为35岁以上有经验积累，很可能是更好的员工。没有机会，创造机会。

日前，搜狐CEO张朝阳与吉利董事长李书福围绕“企业家的社会责任”展开对话。对于“35岁即失业”的说法，张朝阳直言这是一种年龄歧视。