官方回应绵阳试行4.5天工作制

备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

据“临平发布”，日前，杭州临平上市公司子不语集团宣布实施4.5天工作制，周五只上半天班，且公司不降薪、不裁员。

与大疆、美的等大厂严控加班相呼应的，是近日部分浙江民企开始自觉推行4.5天工作制。强制下班、提前开启周末的趋势在我国显现，迅速登上热搜。因此，詹宇波提出，4.5天工作制在制造业并不适合强制推行，更应该是企业自愿为之。

在民营经济大省浙江，近一个多月里，几家跨境电商、新能源制造业领域的省内头部企业也相继落地一周工作四天半的新机制。

昨天，网传杭州临平一家上市公司官宣实施4.5天工作制，周五只上半天班，且公司不降薪、不裁员。傍晚，这家公司的工作人员向橙柿互动记者证实了传闻。伴随着大屏幕出现“2025年子不语实施4.5天工作制”的字样，现场瞬间沸腾。