985 硕士求职被拒只因本科双非学历，「第一学历」成求职隐形门槛，这合理吗？你觉得第一学历重要吗？

近日，一则关于“985硕士求职大厂被拒只因本科双非学历”的新闻引发舆论广泛关注。报道主角李志宇，本科毕业于普通高校，研究生就读于国内某985高校电子信息专业，学习成绩优异，研究期间发表多篇SCI论文并屡次获得奖学金。然而在求职过程中，他却屡次在互联网与汽车等热门行业投递简历时被“卡”在学历门槛上，屡遭拒录，其原因竟是“第一学历是‘双非’”。 李志宇坦言：“因为第一学历是‘双非’（非985、非211）院校，应聘某些知名大厂、研究院和央国企连进面试的机会都没有。”尽管研究生阶段成绩和科研成果都十分突出，但用人单位仍以本科阶段的学历为筛选依据，令他深感“第一学历”成了就业市场的隐性门槛。他无奈地表示：“尽管硕士阶段是985，但第一学历这道槛，企业心照不宣。” 实际上，“第一学历歧视”早已不是新现象。在近年来的高校毕业生就业市场中，许多企业招聘信息中明确标注“985/211本科优先”或“仅限双一流院校本科”，成为不少应聘者在进入简历筛选环节时就被刷下的“隐形条件”。一项由人力资源服务机构“前程无忧”发布的调研数据显示，七成受访者表示在求职过程中曾因“第一学历”受限。 多名教育和就业领域专家指出......