一个部门离职率太高说明什么？

本题来自圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>> 如题，该怎么改善？需要说明自己所以公司的业务类型，什么部门，离职率始终很高还是阶段性很高？以及对应的改善建议。