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3月份,美国制造商增加了2.1万个工作岗位,为自2022年10月以来的最大增幅。薪资增长正在降温,跳槽和留任员工的薪资差距已经收窄至历史低点。尽管面临政策不确定性和消费者信心低迷,美国就业市场仍保持活力。
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3月份,美国制造商增加了2.1万个工作岗位,为自2022年10月以来的最大增幅。薪资增长正在降温,跳槽和留任员工的薪资差距已经收窄至历史低点。尽管面临政策不确定性和消费者信心低迷,美国就业市场仍保持活力。
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美国9月非农就业增加25.4万人,预期15万人,8月和7月就业合计上修7.2万人。9月失业率4.1%,低于预期的4.2%,8月为4.2%。9月平均每小时工资同比增长4%、环比增长0.4%,均高于预期。交易员取消了11月降息50基点的押注。“新美联储通讯社”称,这是一份非常强劲的就业报告。
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ADP Research公布的数据显示,美国2月ADP就业人数意外降至7.7万人,预期值14万人,前值18.3万人。增速放缓可能是由于政策不确定性和消费者支出放缓,导致上个月裁员或招聘放缓。
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